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泓英1班长三角对标学习之旅圆满结束
日期:2018-05-17 16:05:21

泓英1班长三角对标学习之旅圆满结束

5月10日-12日,法尔胜管理学院泓英1班参加了为期3天的长三角标杆企业游学活动。

10日上午,泓英1班学员们抵达宝钢集团。该公司是中国最大、全球第三大钢铁制造企业,连续7年跻身世界500强。持续多年推进精益生产项目,改善智慧制造应用关键技术,是中国最具现代化、管理最规划、效率最高的大型制造业之一。

在宝钢人才开发院教授、宝钢1580生产线总经理张四华的带领下,学员们参观了宝钢原料码头、现代化生产车间和生态动物园区,近距离感受了宝钢集团精细化管理和绿色环保建设。

在下午的交流中,张四华教授深入浅出地为大家分享了宝钢现代化管理与实践的宝贵经验。宝钢在体制上实现了扁平化,在机制上,积极倡导员工与企业共赢的价值观,宝钢的智能制造提升了产品的核心竞争力。宝钢独特的企业文化以及在现代企业管理模式转型升级方面的探索,让大家深受启发。

11日上午,泓英1班学员们来到了太太乐集团,参观了太太乐自主研发和设计的一整套的鸡精加工生产流水线,从原料精选、配料准备、投料加工、制粒干燥、高温灭菌到自动包装等工艺技术,都达到了国际先进水平,确保了太太乐鸡精拥有好的滋味。太太乐创始人荣耀中先生坚持初心,坚持“至尊、至味、至诚为消费者服务”的企业价值观,得到了学员们的一致认可和纷纷称赞。

随后,学员们来到了上汽大众三厂,观看了企业文化短片,乘车参观了生产线冲压、车身、涂装、总装四个车间,并参观了汽车展厅。整洁明亮的车间环境、醒目的口号标语和看板管理、井然有序的生产场面令人赞叹不已。

下午,大众管理学院高级经理王灵运老师为学员们详细阐述了上汽精益发展的历程,上汽的精益文化,精益制造体系在上汽的开展,以及中国精益制造与国外精益制造的比较。制造型企业在发展中难免不断暴露出问题,只有不断改善,坚持标准化作业,提高制造质量,同时尊重人性,充分发挥人的作用,才能打破僵局,早日达到工业4.0中人机物三者高效互动的目标。

12日上午,学员们走进了阿里巴巴总部园区,零距离感受了阿里武侠文化与自由开放的办公空间,感受了阿里巴巴在企业文化和管理方式方面的创新举措,这对于我们如何建立员工关怀、打造幸福企业都有很多借鉴意义。阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,锻炼管理者“眼界”、“胸怀”、“心力”,对于如何塑造内心强大、使命驱动的优秀管理者也有许多启发。

下午,学员们来到了阿里的“中南海”——太极禅院。太极禅院融合道家、儒家、佛家的禅文化,让学员们放空了心灵,在企业经营和太极文化间探寻联系。禅院副院长杨文为学员们详细阐述了阿里巴巴的发展历程,被称为“六脉神剑”的阿里价值观,以及符合现代企业人性管理的绩效考核流程等管理理念,给学员们留下了深刻的印象。

在短暂而充实的三天里,学员们通过探寻标杆企业超越竞争之道,深刻感受到作为制造型企业的管理者,肩负企业转型升级、寻求业务创新的重担。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。只有放眼未来,放眼世界,才能有新思维,新制造,锻造法尔胜的新未来。

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